Bagaimana Bisnis Anda Dapat Membuat Program Relawan Karyawan

Program tanggung jawab sosial perusahaan

Program tanggung jawab sosial perusahaan sangat penting untuk bisnis tidak hanya dari perspektif pelanggan mereka tetapi juga karena pekerja saat ini. Para pekerja mendorong perusahaan multinasional dan toko ibu dan toko kecil menuju CSR. Salah satu hal terbaik yang dapat Anda lakukan untuk tim Anda adalah membuat program sukarela karyawan, yang akan membantu Anda merekrut dan mempertahankan talenta terbaik. Ini juga merupakan cara untuk menunjukkan bahwa bisnis Anda memahami betapa pentingnya bagi semua jenis organisasi untuk terlibat dalam membuat dampak sosial. Pada gilirannya, ini akan meningkatkan moral dalam perusahaan Anda dan memperluas merek Anda serta basis orang dan kelompok yang berinteraksi dengannya.

Bertahun-tahun yang lalu, saya makan malam dengan seorang profesional keuangan yang kaya dan berkuasa. Pemodal mengatakan kepada saya bahwa setelah menghabiskan akhir pekan mengecat sebuah sayap rumah sakit dengan tim korporatnya di sebuah fasilitas yang beroperasi di daerah yang kurang makmur dari tempat tinggalnya, dia memahami nilai "menggulung lengan baju Anda" di masyarakat.

Dengan kata lain, apa yang dia katakan kepada saya adalah bahwa dia terbiasa menulis cek besar, yang bagus untuk organisasi yang dia dukung. Tetapi menghabiskan akhir pekan di rumah sakit untuk melukis bersama tim kerjanya, ia juga memahami pentingnya terlibat dalam komunitas di tingkat yang lebih mendasar.

Baca Juga ini : Menganalis Bisnis

Pertanyaan Pertama untuk Program Relawan

Ketika Anda mempertimbangkan untuk membuat program sukarela dalam bisnis Anda, hal pertama yang ingin Anda lakukan adalah memeriksa denyut nadi tim Anda. Dengan memasukkan mereka dalam proses pemikiran Anda sejak dini, Anda memberdayakan mereka untuk menjadi bagian dari penciptaan sesuatu yang akan bermanfaat bagi mereka. Berbicara segera adalah kesempatan untuk mendapatkan keterlibatan kritis dan dukungan untuk ide Anda sejak awal.

Ketika Anda berbicara dengan tim Anda tentang membuat program sukarela, Anda ingin bertanya kepada mereka apakah ada yang punya pengalaman dan latar belakang dengan jenis program ini. Jangan heran jika satu atau dua orang di tim Anda memberi tahu Anda bahwa mereka telah berpartisipasi dalam upaya sukarela. Jenis penemuan ini bertujuan untuk memiliki kesempatan untuk membingkai ide-ide dengan cara yang selaras dengan mereka, mungkin karena keberhasilan atau minat di masa lalu.

Pikirkan Budaya Perusahaan

Pikirkan Budaya Perusahaan

Ketika Anda memulai percakapan dengan tim Anda tentang mengembangkan program sukarela, Anda juga ingin mempertimbangkan budaya perusahaan. Anda harus memastikan bahwa program sejalan dengan budaya perusahaan Anda. Misalnya, jika beberapa nilai perusahaan Anda termasuk menjadi orang yang menyenangkan dan terdepan, Anda akan ingin mencermati hal itu dalam program sukarela apa pun yang Anda mulai ciptakan.

Elemen lain yang ingin Anda perhitungkan adalah struktur. Jika Anda adalah organisasi hierarkis, saat Anda memulai perjalanan ini, Anda mungkin ingin merekrut satu atau dua orang untuk menjadi ujung tombak upaya tersebut. Namun, jika struktur bisnis Anda datar dan proses pengambilan keputusan lebih kolaboratif, maka Anda mungkin ingin melibatkan beberapa pemimpin tim untuk memajukan proses. Terlepas dari pendekatannya, Anda pasti ingin memiliki pembaruan dan cara menyertakan anggota tim lainnya, sehingga ada dukungan penuh dan untuk membangun momentum dan kegembiraan.

Memperoleh Buy-In dari Semua Orang

Seperti yang disebutkan sebelumnya, ketika Anda ingin menerapkan program sukarela Anda ingin mendapat dukungan dari tim Anda, dan salah satu cara terbaik untuk melakukan ini adalah memulai diskusi lebih awal. Libatkan mereka sejak awal proses. Bersikaplah transparan tentang bagaimana segala sesuatu akan berkembang dan bagaimana keputusan akan dibuat. Misalnya, apakah Anda akan dibuat sebagai pemimpin bisnis, atau secara kolektif?

menetapkan tujuan program

Dan, tergantung pada siapa yang memimpin tugas, buat titik untuk memberi tim Anda pembaruan dan tonggak seiring kemajuan. Ketika Anda menetapkan tujuan program Anda, komunikasikan mereka dan buat titik untuk meminta umpan balik dari kelompok yang lebih luas. Jangan lupa bahwa anggota tim Anda, dengan tanggung jawab mereka yang berbeda, mengetahui bisnis Anda dan bagaimana program tersebut dapat memengaruhi perusahaan dari perspektif pemasaran, operasional, atau bahkan pengembangan bisnis.

Aspek penting dalam menciptakan program sukarela adalah untuk membangun moral, meningkatkan produktivitas, meningkatkan merek Anda dalam komunitas dan mendukung kerja tim. Mintalah masukan mereka tentang bagaimana program sukarelawan Anda juga akan mencapai tujuan bisnis secara keseluruhan.

Setelah membuat program dan menjalankannya, Anda ingin mengukur dan melihat dampak positifnya pada komunitas Anda, tetapi juga di dalam perusahaan Anda.

Share this post